日本の少子化により、日本では労働力に対する需要が益々高まっています。
一方、人口2億8,000万人以上、平均年齢29歳であるインドネシアは日本の労働力の
需要を賄うことが出来ると思います。両国の共存共栄の関係の為に架け橋になる
ミトラグループでは日本語の教育だけではなく日本の文化の理解、
労働習慣の教育も行っています。
当社は、インドネシア政府の規制の規定に従って、教育、研修、人的資源(HR)のエンパワーメント、および学生、見習い、技術スタッフ、法務および公的専門スタッフとしての海外派遣の分野で全面的に事業を展開する4つの子会社で構成される企業グループです。当社は複数の政府機関からこの分野で最高の企業として認められており、TNV UK から ISO を取得しています。
経営陣とあらゆるレベルのスタッフの全力の献身を通じて、私たちの主な目標は、若い世代とインドネシア国民の質と福祉を向上させ、彼らが貧困と失業から解放されること、また海外への技術移転を通じてさまざまな雇用の機会を創出することです。
私たちが学生に提供する2つの柱、すなわち質の高い教育と、より良い収入とグローバルな見識を獲得する機会により、インドネシアの人的資源(HR)は開発され、自立し、ASEAN(MEA)および国際経済コミュニティの人的資源として高い競争力を発揮します。
神が私たち全員を祝福してくださいますように。アーメン!
全能の神の恵みにより、インドネシアは2030年から2040年に人口ボーナスを獲得し、2045年に黄金のピークに達するでしょう。この国と国の顔を支配するであろう生産年齢は、質の高いスキル教育、進歩して成功したいという強い精神、そして世界的な言語と文化とのバランスをとる必要があります。
失業率を削減し、インドネシアの若者を起業家として成功させるために、当社グループは、海外でのさまざまな雇用機会と職業教育を通じて、スキルアップ、生活の質の向上、海外での洞察力と国際経験を高める機会をインドネシアの職業世界に提供するためにここにいます。私たちは、できるだけ多くのインドネシアの高校、アカデミー、工科大学、大学の卒業生が海外で働き、後にインドネシアで国家を建設し、雇用を創出するための大きな資本を得ることができるように、多くの協力が確立されることを心から望んでいます。
弊社が設立当時は介護職の人材の教育から始まりす。
弊社で育成の人材が日本で働いてからのギャップを埋める為、 介護職の研修の設備を整えながら実践の研修も行っています。
弊社はインドネシア国内の24の健康職業高校と74の大学とも提携しています。






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